پدر و پسر

بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما

انجام پایان نامه مدیریت

بازدید: 214

مهمترین مفاهیم مرتبط با داده کاوی را می توان مفاهیم زیر دانست:

 

انجام پایان نامه مدیریت | پایان نامه و مقالات مدیریت کلیه گرایش ها

امروزه رشته مدیریت و تحقیقات مدیریتی شامل انجام پایان نامه ها و مقالات مدیریت در دانشگاه نقش تعیین کننده ای را برای دانشجویان برعهده گرفته است، از طرفی واقعا باید گفت که انسانها درباره مدیریت چقدر می دانند؟ دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را می توان از طریق آموزش، پژوهش و پایان نامه در دانشگاه فرا گرفت و بخشی دیگر را ضمن کار باید آموخت بنابراین رشته مدیریت در دانشگاه ها هم در بخش آموزش و هم بخش پژوهش شامل مقاله و پایان نامه حائز اهمیت فراوان است. چرا که به گفته بسیاری از دانشجویان انجام پایان نامه نقطه پررنگ تحصیلی آنهاست.

رشته مدیریت در مقاطع مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دارای گرایش های مختلفی می باشد و هر کدام از این گرایش ها بعضا نیز خود شامل چند گرایش تخصصی تر است. و هم راستا با آن مقالات و پایان نامه های آنها نیز با کمی تفاوت انجام می گیرد اما در مجموع می توان گفت تا حدودی از ساختار پایان نامه ای و روش های تحقیق یکسانی پیروی می کنند. در ادامه با گرایش های مختلف مدیریت در مقاطع مختلف، نرم افزارها و روشهای تحلیل آماری پایان نامه های مدیریت آشنا خواهیم شد و همچنین با برخی از موضوعات پایان نامه های انجام شده در دانشگاه های برتر جهت آگاهی بهتر شما با موضوعات مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها آشنا خواهیم شد.

 

گرایش‌های مدیریت در کارشناسی ارشد

برخی از مهم‌ترین گرایش‌های رشته‌ی مدیریت را می‌توان به شرح زیر بیان کرد:

مدیریت بازاریابی

هدف‌های رشته مدیریت بازاریابی، مقالات و پایان نامه های آن را می‌توان این‌طور بیان کرد: افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت و بازار، آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمان‌های بازرگانی خصوصاً واحدهای مرتبط با بازار مصرف، جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات مربوط به مشکلات بازارشناسی، توسعه بازار، ...، ارزیابی راه‌حل‌های مختلف در مورد هر مسئله و تصمیم‌گیری و اجرای تصمیمات اتخاذ شده.

پایان‌نامه‌های مدیریتی که در این رشته انجام می‌شوند بیشتر حول محورهای مرتبط با بازار، مشتری، محصولات، شرکت و مواردی مشابه صورت می‌گیرند. البته این گرایش بسیار گسترده بوده و انجام پایان‌نامه‌های آن تنوع بسیار زیادی دارند. که در ادامه به برخی از پایان نامه های انجام شده اشاره شده است.

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع اولویت‌بندی انواع روش‌های بازاریابی بر اساس شاخصه‌های جذب مشتری در شرکت‌های هواپیمایی (مطالعه موردی: شهرستان شیراز)

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع تأثیر بازاریابی داخلی بر شهرت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت تولیدی فولاد سپید فراب کویر)

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع بخش‌بندی بازار فرش ماشینی بر اساس ترجیحات مصرف‌کننده در شهر تهران ( مطالعه موردی : شرکت فرش سپهر کاشان)

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع بررسی بازاریابی و اثرات رفاهی سیاست قیمت‌گذاری خرما در استان فارس

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع شناخت و اولویت‌بندی موانع موجود بر سر اجرای استراتژی‌های بازاریابی در شرکت‌ها مطالعه موردی : شرکت کاشی احسان میبد

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع بررسی رابطه بین سیستم مدیریت ارتباط با مشتری، کیفیت رابطه و ارزش طول عمر مشتری در هتل‌های تهران

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع عوامل مؤثر بر وفاداری مشتری به تأمین‌کنندگان خدمات اینترنتی به عنوان ابزارهای توانمند ساز دولت الکترونیک در شهرستان لاهیجان

پایان نامه مدیریت بازاریابی با موضوع  بررسی اثر شرایط کاری اخلاق محور بر مشتری مداری کارمندان (مطالعه موردی: شعب پست بانک تهران)

 

مدیریت بازرگانی (بازاریابی) بین‌المللی

اهداف اصلی رشته مدیریت بازرگانی بین الملل و پایان نامه های آن عبارتند از: افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی بازارهای بین‌المللی، انجام پایان نامه هایی جهت آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمان‌های بازرگانی داخلی و بین‌المللی خصوصاً واحدهای مرتبط با صادرات و واردات، انجام پایان نامه و مقاله مدیریتی جهت جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات مربوط به مشکلات بازارشناسی و ورود، توسعه بازار، انطباق فرهنگی ...، ارزیابی راه‌حل‌های مختلف در مورد هر مسئله و تصمیم‌گیری و اجرای تصمیمات اتخاذ شده.

همچنین در این گرایش موضوعات پایان‌نامه‌ها بیشتر در ارتباط با بازار و مشتریان در سطح بین‌الملل، انجام پایان نامه هایی مرتبط با شرکت‌های بین‌المللی، حمل‌ونقل و روش‌های پرداخت بین‌المللی و مواردی از این قبیل می‌باشند. در زیر به برخی از موضوعات پایان نامه های انجام شده در این حوزه اشاره شده است:

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش مشتری در زمینه کالاهای مصرفی در شرکت دایا (نمایندگی شرکت P&G

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع بررسی هماهنگی بین استراتژی‌های سیستم بازاریابی بین‌الملل با نقاط مرجع استراتژیک بازاریابی بین‌الملل و تأثیر آن بر عملکرد صادراتی ( مورد مطالعه شرکت‌های مواد غذایی فعال در بورس )

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع  بررسی نقش راهبردی برند ایران خودرو از نگاه بازاریابی بین‌الملل

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع  بررسی تأثیر بازاریابی بین‌الملل بر عملکرد صادراتی فرآورده‌های دارویی واقع در شهر تهران

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع بررسی تأثیر عناصر و ابعاد بازاریابی ارتباطی بر وفاداری دانشجویان کارشناسی ارشد پردیس بین‌الملل دانشگاه فردوسی مشهد با میانجیگری متغیر اعتبار

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع بررسی عوامل جذب توریست در شهرستان اصفهان برای توسعه اقتصادی صنعت توریسم(با رویکرد مدیریت بازاریابی بین‌الملل)

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع بررسی و تحلیل عوامل افزایش جذب توریست در منطقه آزاد کیش به منظور توسعه اقتصادی منطقه(با رویکرد مدیریت بازاریابی بین‌الملل)

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع نقش مناطق تجاری در بازرگانی بین‌الملل ایران (مطالعه موردی منطقه آزاد اروند)

پایان نامه مدیریت بازرگانی بین الملل با موضوع قلمرو و آثارحقوق عرفی بازرگانی در حقوق تجارت بین‌الملل

 

مدیریت بازرگانی داخلی

اهداف اصلی گرایش بازرگانی داخلی، پایان نامه ها، مقالات و پژوهش های آن را می‌توان این‌طور بیان کرد: پایان نامه هایی با هدف افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت، پژوهش، مقاله و پایان نامه جهت آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمان‌های بازرگانی، جمع‌آوری و تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسائل و پایان نامه هایی در جهت ارزیابی راه‌حل‌های مختلف در مورد هر مسئله و تصمیم‌گیری و اجرای تصمیمات اتخاذ شده.

موضوعات پایان‌نامه‌های این رشته از پراکندگی نسبتا بالایی برخوردار است. مثلا می‌توان به متغیرهایی از قبیل بازارهای داخلی، روش‌های تصمیم‌گیری مدیران، تأثیرات فرهنگی، رفتار مصرف‌کنندگان اشاره کرد. از جمله پایان‌نامه‌های انجام شده در این رشته می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع تعیین مهم‌ترین عوامل مؤثر بر توسعه بازرگانی داخلی در استان ایلام

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع انتخاب الگوی مناسب برون‌سپاری برای بخش لجستیک داخلی زنجیره تأمین شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت مخابرات شهر اصفهان)

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع تأثیر بازاریابی داخلی بر تفکر انتقادی ( مطالعه موردی: کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان)

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد برند کارکنان با رویکرد برند‌سازی داخلی (مطالعه موردی بانک کشاورزی ایران)

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع رابطه عوامل داخلی و خارجی با رفتار کمیته خرید سازمانی

پایان نامه مدیریت بازرگانی داخلی با موضوع الگوی مطالعاتی بررسی نظام بازرگانی خارجی کشور قبل و بعد از انقلاب اسلامی و ارائه نظام پیشنهادی مناسب بازرگانی خارجی

 

کارآفرینی

مدیریت کارآفرینی به معنی هوشیاری و آماده بودن افراد برای استفاده از فرصت‌هایی است که کمتر کسی به آن می‌اندیشد. هدف این دوره، پژوهش ها، مقالات و پایان نامه های آن آموزش افراد برای کسب آمادگی برای حضور فعال در بازار کار با اتکا به خود و منابع اطراف فرد در بخش‌های خصوصی و عمومی است. اگر دانشجویان کارآفرینی دارای تجربه فعالیت در ارگان‌های خصوصی و دولتی و عمومی ‌باشند، دروس این رشته برایشان بسیار جذاب خواهد بود.

به دلیل اینکه کارآفرینی یک‌رشته‌ی میان‌رشته‌ای است، موضوعات پایان نامه های آن می‌تواند بسیار گسترده باشد. از جمله پایان‌نامه‌هایی که در این زمینه انجام شده اند می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع تأثیر شایستگی همکاری بر عملکرد سازمانی با محوریت عملکرد توسعه محصول جدید: مورد مطالعه شرکت‌های فعال درزمینه­ فناوری اطلاعات (سخت‌افزار)

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ارزش برند کارآفرینانه در کسب­وکار­های کوچک و متوسط

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی تأثیر رهبری کارآفرینانه و گرایش کارآفرینانه بر رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گلرنگ)

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی تأثیر فرهنگ کارآفرینانه بر رفتار کارآفرینانه در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط شهرک صنعتی ربط، شهرستان سردشت

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کارآفرینی روستای (مطالعه موردی:روستای شهرستان کرمان)

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع واکاوی اصول و آرمان‌های توسعه پایدار در فعالیت‌های کارآفرینان استان کرمانشاه با تأکید بر کارآفرینی اجتماعی

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی مؤلفه­های تأثیر­گذار بر کارآفرینی زنان روستایی

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع بررسی اثر کارآفرینی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب

پایان نامه مدیریت کارآفرینی با موضوع موانع قانونی توسعه کارآفرینی در صنایع غذایی (مطالعه موردی شرکت‌های کامبیز و مهیا پروتئین)

 

مدیریت دولتی

دانشجویان رشته مدیریت دولتی و افرادی که پایان نامه های خود را در این زمینه انتخاب می نمایند، برای مشاغلی چون کارشناس اداری، کارشناس آموزشی، کارشناس تشکیلات و روش‌ها، طبقه‌بندی مشاغل، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، سرپرستی واحدهای اداری و خدماتی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های دولتی و شهرداری‌ها، کارشناسی امور کارکنان و ... آماده خواهند شد. در این گرایش، مقالات و پایان نامه هایی در رابطه با مباحث مرتبط مدیریت به صورت کلان بررسی می‌شوند، زیرا ذی نفع آن سازمان خاصی نیست و طیف گسترده‌ای از افراد جامعه و سازمان‌ها تحت تصمیمات مدیران دولتی قرار می‌گیرند.

پایان‌نامه‌هایی که در زمینه مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد ارائه می‌شوند اغلب در موضوعات مرتبط با عناوین، زیربخش­ها و مباحث ارائه شده در دروس دانشگاهی رشته مدیریت دولتی می‌باشند. از جمله این پایان‌نامه‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع طراحی و تبیین الگوی انطباقی مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: وزارت صنایع و معادن)

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع بررسی شکاف بین انتظار و ادراک مؤلفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر در مراکز توان‌بخشی غیردولتی تحت نظارت بهزیستی شهر گرگان از دیدگاه کارکنان با استفاده از رویکرد فازی در سال1390- 1389.

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع بررسی عوامل بازدارنده آینده نگری در تصمیم‌گیری از دیدگاه مدیران شاغل به تحصیل در دوره‌های بهبود مدیریت مرکز آموزش مدیریت دولتی

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع بررسی تأثیر قابلیت‌های استراتژیک اساتید بر استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی استان مازندران

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع مقایسه رفتارهای مدیریت خطر مدیران و مربیان باشگاه‌های دولتی و خصوصی شهرستان آمل

پایان نامه مدیریت دولتی با موضوع بررسی تأثیر سبک‌های مدیریت بر کارآفرینی کارکنان سازمان‌های دولتی شهرستان سمیرم 

 

مدیریت صنعتی

صنعت هر كشور بدون شك از جمله مهم‌ترین اركان توسعه پايدار در عرصه‌های مختلف آن كشور محسوب می‌شود و یکی از عوامل موفقیت در بسیاری از صنایع استفاده از مدیران فارغ‌التحصیل و دانش‌آموخته‌ی مدیریت صنعتی است. در این رشته دانشجویان آموزش‌ها، پژوهش، مقاله و پایان نامه را به منظور مدیریت صنایع مختلف دنبال می نمایند

برخی از پایان‌نامه‌های ارائه شده در این رشته را در زیر مشاهده می‌کنید:

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع بررسی اثرات فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت مدیریت طرح‌های صنعتی ایران

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع مدیریت و بهینه‌سازی مصرف انرژی الکتریکی در کارخانه سیمان صوفیان

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع نقش منطقه آزاد تجاری-صنعتی سرخس در ایجاد اشتغال مواد

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع شناسایی و سنجش میزان تأثیر محرک‌ها و موانع به‌کارگیری سیستمهای یکپارچه اطلاعات منابع سازمان، در مؤسسات صنعتی

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع طراحی مدل جامع مدیریت نوآوری و امکان‌سنجی اجرایی آن در سازمان‌های صنعتی ایران

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع بررسی اثرات فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت مدیریت طرح‌های صنعتی ایران

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع بررسی تأثیر چابکی استراتژیک بر سیستم مدیریت برند و تأثیر آن‌ها بر عملکرد سازمان. مورد مطالعه: شرکت‌های برتر معرفی شده از سوی سازمان مدیریت صنعتی

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع شناسایی مشکلات و موانع موجود در مسیر ارتقای شغلی زنان به سطوح مدیریتی در سازمان مدیریت صنعتی

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع ارزیابی عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری در گروه صنعتی ایران خودرو

پایان نامه مدیریت صنعتی با موضوع بررسی نقش مشارکت مدیریت میانی در ساخت استراتژی و تأثیر آن در عملکرد سطح وظیفه‌ای سازمان‌های صنعتی (مورد کاوی شرکت فولاد خوزستان) 

 

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یعنی کار کردن با افراد، به‌گونه‌ای که این افراد با رضایت و به میل خود، اهداف سازمان را محقق سازند؛ در واقع مدیریت منابع انسانی شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمند یابی و جذب، آموزش و حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. رشته و گرایش مدیریت منابع انسانی که تا حدی به گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی در رشته علوم تربیتی نزدیک است در حوزه پایان نامه نیز مشابهت زیادی دارند.

در ادامه نمونه‌هایی از پایان‌نامه‌های ارائه شده در رشته مدیریت منابع انسانی را مشاهده می‌کنید:

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی اثرات استراتژی‌های منابع انسانی در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان بیمه خدمات درمانی

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع تبیین مدل تعالی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای فارس

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع طراحی الگوی ممیزی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و آزمون آن در صنایع نفت ،پتروشیمی و فولاد ایران

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی رابطه بین ابعاد مدل شایستگی منابع انسانی(HRCM)و مدل تعالی منابع انسانی(HREM)در شرکت مدیریت تولید برق جنوب فارس

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع ارتباط بین انعطاف‌پذیری منابع انسانی و خلق ارزش در سازمان (مورد مطالعه:صنعت بیمه در ایران)

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری از نظر کارکنان و کارشناسان با تأکید بر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در اداره کل مالیات بر ارزش‌افزوده شهر تهران

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی تأثیر استراتژی‌های توسعه‌ی منابع انسانی بر رفتار نوآورانه (مورد مطالعه کمیته‌ی امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل)

پایان نامه مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی وضعیت نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی سمنان و برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) با استفاده از روشWISN

 

مدیریت مالی

مدیریت مالی قبل از سال 1388 به عنوان یکی از گرایش‌های مدیریت بازرگانی به حساب می‌آمد و پس از آن سال به یکی از گرایشات مستقل مدیریت تبدیل شد. فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت مالی، با تسلط بر مباحث نظری مدیریت مالی و انجام مقالات و پایان نامه های مدیریت مالی در حوزه‌های مختلفی مالی آماده‌ی فعالیت می‌شوند. از جمله این حوزه‌های می‌توان به سرمایه‌گذاری و بانکداری، بیمه و مدیریت ریسک و مهندسی مالی (ارائه روش‌های نوین مالی) تأمین مالی و اعتباری اشاره کرد.

پایان‌نامه‌های حوزه مدیریت مالی نیز همان‌طور که از نام آن مشخص است در حوزه‌های مالی و مباحث مرتبط با آن ارائه می‌شوند. از جمله پایان‌نامه‌های مدیریت مالی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع تحلیل مدیریت دارایی و بدهی با رویکرد تصمیم‌گیری گروهی چندهدفه فازی

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع نقش محافظه‌کاری حسابداری در خطای مدیریت در پیش‌بینی سود

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع بررسی تأثیر همسویی استراتژی کسب‌وکار و فن‌آوری اطلاعات بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع ارزیابی اثرات اجرای سیستم اطلاعات مدیریت مالی بر عملکرد مدیران مالی شرکت‌های مخابرات ایران با استفاده از متد سلسله مراتبی تحلیلی (AHP)

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع بررسی تأثیر تأمین مالی به هنگام بر عملکرد اجرائی طرح‌های بزرگ برق آبی کشور در شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران (حوزه آبگیرخلیج فارس غرب و جنوب غرب کشور)

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع اثر حاکمیت شرکتی بر عملکرد با تأکید بر مدیریت ریسک جامع در شرکت‌های بیمه

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع تبیین ارتباط بین استراتژی خرید ،مدیریت زنجیره تأمین و عملکرد مالی شرکت (مطالعه موردی شرکت گلدیران)

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع ارزیابی و رتبه‌بندی عملکرد مالی از روش DEA (مطالعه موردی شعب تهران و مناطق آزاد بانک توسعه صادرات)

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع نظارت مالی دولت در سازمان‌های دولتی و نقش آن در بهبود مدیریت سازمان

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع بررسی نقش مدیریت مالی الکترونیک در بازار سرمایه

پایان نامه مدیریت مالی با موضوع بررسی تأثیر ویژگی‌های کیفی اطلاعات مالی بر بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیران شرکت توانیر

 

مدیریت فناوری اطلاعات

رشته مدیریت فناوری اطلاعات برای بار اول در مقطع کارشناسی ارشد در سال 1380 در دانشگاه­های علامه و دانشگاه تهران راه‌اندازی شد. هدف از تشكيل دوره كارشناسي ارشد مديريت فناوری اطلاعات و پایان نامه های آن آموزش نيروي انساني متخصص مؤسسات و سازمان‌های دولتي و خصوصي در بخش مدیریتی فناوری اطلاعات است. به‌عبارت‌دیگر، هدف از پژوهش ها، مقالات و پایان نامه های مدیریت فناوری اطلاعات، توانمندسازی و تجهیز مدیران سازمان‌های دولتی و خصوصی، مدیران مرتبط با واحدهای فناوری اطلاعات در سازمان‌ها، مشاورین ارشد مدیریت و مسئولان طرح‌های تحول سازمانی و دانشی می باشد.

نمونه‌هایی از ­پایان‌نامه‌های ارائه شده در این رشته:

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع ارائه مدلی برای پذیرش مرجع زیرساخت فناوری اطلاعات در سازمان‌های منتخب ایرانی

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی رابطه فناوری اطلاعات با مؤلفه‌های مدیریت کیفیت جامع در فدراسیون‌های ورزشی منتخب

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی رابطه بین عوامل تسهیل کننده و پیاده سازی نظام مدیریت دانش در دانشگاه آزاد دامغان

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی مقایسه‌ای سنجش عملکرد مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه‌های دانشگاه‌های شهید چمران اهواز و علوم پزشکی جندی شاپور با استفاده از الگوی تعالی سازمانی (EFQM)

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع ارزیابی نظام مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری از دیدگاه کارکنان و مشتریان شعب بانک‌های ملی شهر زاهدان

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان مخابرات شهر کرمانشاه

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع مدل‌سازی سنجش بهره‌وری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات درشرکت ملی نفت ایران

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان مخابرات شهر کرمانشاه

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان مخابرات شهر کرمانشاه

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع ارائه مدل بلوغ برای حاکمیت بر امنیت اطلاعات در مدیریت زنجیره تأمین

پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات با موضوع رابطه بین بلوغ فناوری اطلاعات و بلوغ مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو)

 

مدیریت تکنولوژی

موضوعات پایان نامه ها و  مباحث گرایش مدیریت تکنولوژی میان‌رشته‌ای می باشند و از طریق یکپارچه‌سازی علوم پایه، مهندسی و همچنین دانش و روش‌های مدیریت، تکنولوژی را به عنوان عامل خلق ثروت معرفی می‌نماید. در تعریفی دیگر مديريت تکنولوژي به مفهوم مديريت سيستم‌هايي است که به ايجاد، کسب و استفاده از تکنولوژي کمک مي‌کنند.

به عنوان نمونه تعدادی از پایان‌نامه‌های انجام شده در رشته مدیریت تکنولوژی در زیر ارائه شده اند:

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع بررسی نگرش‌های مدیریت تکنولوژی در شرکت‌های تولیدی استان اصفهان (صنعت آهن و فولاد)

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع چارچوب تکمیلی پروژه‌های انتقال تکنولوژی با رویکرد مهندسی معکوس

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع اثربخشی مدیریت توسعه تکنولوژی در سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع ارائه روش مناسب گذار (تغییر تکنولوژی) از شبکه‌های فعلی مخابراتی به شبکه‌های نسل بعد برای کشور ایران

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع ممیزی مدیریت تکنولوژی با استفاده از اطلس تکنولوژی در کارخانه پلی‌اتیلن زرین نقش شیراز

پایان نامه مدیریت تکنولوژی با موضوع بررسی موانع انتقال تکنولوژی در صنعت کاشی و سرامیک و اولویت‌بندی موانع از طریق MCDM و ارائه راهکارهایی برای حذف این موانع (مطالعه موردی شرکت آپادانا سرام)

  

گرایش‌های مقطع دکتری مدیریت

مدیریت در مقطع دکتری نیز دارای تعدد گرایش می باشد و به طبع آن مقالات و پایان نامه های آن نیز به تفکیک گرایش تا حدودی متفاوت می باشند در ادامه به گرایش های دکترا مدیریت اشاره شده است:

رشته مدیریت بازرگانی- مدیریت بازاریابی

رشته مدیریت دولتی:

  • مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی

  • مدیریت دولتی با گرایش تصمیم‌گیری و خط مشی گذاری عمومی

  • مدیریت دولتی با گرایش رفتار سازمانی

  • مدیریت دولتی با گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه

رشته مدیریت صنعتی:

  • مدیریت صنعتی با گرایش مدیریت تولید و عملیات

  • مدیریت سیستم‌ها

  • مدیریت صنعتی با گرایش تحقیق در عملیات

  • مدیریت صنعتی با گرایش مالی

  • استراتژی صنعتی

  • گرایش مدیریت سیستم‌ها

  • مدیریت صنعتی با گرایش تولید و عملیات

  • مدیریت تولید و عملیات

مدیریت فناوری اطلاعات

مدیریت تکنولوژی:

  • مدیریت انتقال تکنولوژی
  • مدیریت تکنولوژی

مدیریت مالی:

  • مالی بانکداری
  • مالی بیمه
  • حقوق مالی
  • مالی بین‌المللی
  • مهندسی مالی

کارآفرینی:

  • آموزش عالی
  • توسعه
  • بین‌الملل
  • کسب‌وکار
  • بخش عمومی
  • سازمانی

مدیریت رسانه‌ای:

  • رشته مدیریت آموزشی
  • مدیریت آموزش عالی

رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی:

  • مدیریت و برنامه‌ریزی تربیت بدنی
  • مدیریت ورزشی
  • مدیریت راهبردی در سازمان‌ها و رویدادهای ورزشی
  • مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی
  • مدیریت و خدمات بهداشتی و درمانی

مدیریت محیط‌زیست:

  • مدیریت محیط‌زیست
  • حقوق محیط‌زیست
  • اقتصاد محیط‌زیست

 منبع : http://www.arshadyaran.com/1234/%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%A7%D9%85-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%7C-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%88-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%87-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%87%D8%A7

 

برای سفارش کلیک نمایید یا برای همکاری باما از این قسمت اقدام نمایید.

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 8 شهريور 1395 ساعت: 1:54 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

پیکاپ ویزا چیست

بازدید: 236
پیکاپ ویزا چیست ؟

پاسپورت یا گذرنامه یکی از مدارک بین المللی است که دولت ها برای شهروندان خود صادر میکنند تا شهروندان آن کشور بتوانند با اجازۀ دولت مقصد، به کشور دیگری سفر کنند.

به اجازه ای که به منظور سفر از دیگر دولت ها گرفته میشد را ویزا و یا روادید گفته میشود

پیکاپ ویزا: pick up visa 

پیکاپ پاسپورت: pick up passport

پیکاپ: pick up    

اصطلاح پیکاپ یا پیکاپ ویزا را بارها شنیده ایم ، اما شاید خیلی از ما تعریفی از این اصطلاح نشنیده باشیم ، در اینجا ما تعریف اصطلاح پیکاپ ویزا و پیکاپ پاسپورت را به شما ارائه می دهیم :

وقتی فردی قصد هرگونه سفر یا مهاجرت به کشور دیگری را داشته باشد می بایست با مراجعه به سفارت آن کشور درخواست خود را مبنی بر اجازه سفر به آن کشور به همراه مدارک مورد نیاز تسلیم نماید . که اصطلاحا به این مجوز سفر و ورود به خاک آن کشور ویزا یا روادید گفته می شود . حال سفارت پس از مصاحبه حضوری با فرد متقاضی سفر و بررسی مدارک تسلیمی وی تصمیم می گیرد که فرد متقضی واجد شرایط سفر به خاک آن کشور می باشد یا واجد شرایط سفر نمی باشد و اصطلاحا ویزا به وی تعلق می گیرد یا تعلق نمی گیرد . که در صورت تایید فرد و درخواست صدور ویزاء فرد متقضی برچسب مخصوص ویزا یا روادید در صفحات داخلی پاسپورت فرد الصاق و ضمیمه می گردد . حال برای اخذ ویزاء برخی کشورها می باید به کشور دیگر سفر کرد و به سفارت کشور مقصد در کشور واسط مراجعه نمود که اینکار می باست توسط شخص متقضی صورت پذیرد و در مرحله بعد پس از اعلام تعلق گرفتن ویزا به فرد متقضی یا عدم تایید صلاحیت وی برای تعلق گرفتن ویزا می بایست فرد متقضی در حالت اول سفر مجدد به کشور واسط به منظور الصاق ویزا درون پاسپورت خود نماید و در حالت دوم فرد متقضی می باید سفر مجدد به منظور بررسی اعتراض به عدم صدور ویزا و ارائه مدارک تکمیلی تر در صورت لزوم و تسلیم درخواست مجدد به سفارت نماید .

اما در حالت اول با توجه به اینکه جهت درج ویزا در پاسپورت الزام به حضور شخص متقضی در سفارت نمی باشد ، پاسپورت می تواند از طریق یک کارگزار تحویل سفارت گردد و فرایند ارسال پاسپورت به سفارت و عودت و...

بازگرداندن پاسپورت دارای ویزا به شخص متقاضی را پیکاپ پاسپورت ( pick up passport ) یا پیکاپ ویزا ( pick up visa )می گویند .
بطور اختصار، از آنجایی که جهت درج ویزا نیازی به حضور شخص نیست، پاسپورت ها می توانند از طریق نماینده به سفارت تحویل داده شوند. پروسه ی ارسال پاسپورت به سفارت و بازگرداندن آن به شحص پیکاپ گفته می شود.

همچنین این سایت به ارائه تور های تور ارمنستان - تور استرالیا - تور آفریقا - تور ایتالیا نیز می پردازد

برای مشاهده دیگر تور ها به بخش تور های مسافرتی مراجعه کنید .

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: سه شنبه 12 مرداد 1395 ساعت: 16:8 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

دانلود آهنگ جدید سعید آسایش به نام تو به من مدیونی

بازدید: 470

دانلود آهنگ جدید سعید آسایش به نام تو به من مدیونی

 بازدید  ۳۱ خرداد ۱۳۹۵  آهنگ های سعید آسایش,شاخص
 
like(1)Dislike(0)
Saeed Asayesh - To Be Man Madyuni

دانلود آهنگ جدید و بسیار زیبای سعید آسایش به نام تو به من مدیونی با لینک مستقیم
دانلود آهنگ تو به من مدیونی از سعید آسایش
آهنگ ساز و ترانه سرا : بهزاد امامی | تنظیم کننده : فرشید صیادی
میکس و مسترینگ : فرشید صیادی

دانلود آهنگ تو به من مدیونی با کیفیت ۱۲۸ و ۳۲۰ به همراه بیوگرافی و متن آهنگ

Download New Music Saeed Asayesh – To Be Man Madyuni

 

متن آهنگ سعید آسایش تو به من مدیونی

خبر آوردن که تو حالمو می فهمیدی
ولی مغروری و از حس خودت ترسیدی
واسه تو با همه دنیا تو دلم جنگیدم
این همه عاشقی رو از دل من کندیدی
خبر آوردن جای دیگه ای قلبت گیره
یکی پیدا شده جز من واسه تو میمیره
من همونم که نباشم دل تو خوش می شه
تو که نمونی نفسم میگیره
تو به من مدیونی
تو خودت میدونی
داری از دست میری و مغروری و مغروری
میگی از من سیری با خودت درگیری
از همون اولش از من دوری و مغروری
خبر آوردن که تو حالمو می فهمیدی
ولی مغروری و از حس خودت ترسیدی
واسه تو با همه دنیا تو دلم جنگیدم
این همه عاشقی رو از دل من کندیدی
خبر آوردن جای دیگه ای قلبت گیره
یکی پیدا شده جز من واسه تو میمیره
من همونم که نباشم دل تو خوش می شه
تو که نمونی نفسم میگیره
تو به من مدیونی تو خودت میدونی
داری از دست میری و مغروری و مغروری میگی
از من سیری با خودت درگیری
از همون اولش از من دوری و مغروری

 



لینک های دانلود آهنگ :

 
DOWNLOAD 
MP3 128kb
 
 
می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:50 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

رژیم بحرین تابعیت شیخ عیسی قاسم را لغو کرد

بازدید: 423
خانه / اخبار / رژیم بحرین تابعیت شیخ عیسی قاسم را لغو کرد

رژیم بحرین تابعیت شیخ عیسی قاسم را لغو کرد

 

پارس کلوپ :

رژیم آل خلیفه در ادامه فشار علیه علما و مردم بحرین، تابعیت شیخ عیسی قاسم روحانی برجسته و رهبر شیعیان آن کشور را لغو کرد.

به گزارش مشرق، خبرگزاری بحرین امروز(دوشنبه) به نقل از وزارت کشور موضوع لغو تابعیت شیخ عیسی قاسم را با طرح اتهام های واهی تایید کرد.

حاج شیخ عیسی احمد قاسم درازی بحرانی معروف به شیخ عیسی قاسم 73 ساله ، عالم برجستهٔ شیعه و رهبر شیعیان بحرین و رهبر معنوی انقلاب بحرین درسال 1937 درروستای دراز نزدیکی منامه پایتخت کنونی بحرین زاده شد.

شیخ عیسی از بنیانگذاران «جمعیت بیداری اسلامی»، موسس «جمعیت اسلامی روشنگری» و «مجلس دانشی اسلامی» در دهه پنجاه بوده است.

یادآور می شود، سرویس امنیتی رژیم آل خلیفه، هفته گذشته نیز 8 نفر از علمای شیعه این کشور را برای بازجویی احضار کرد.

شیخ مجید المشعل رئیس شورای علمای بحرین که بزرگ ترین مرکز اسلامی شیعیان این کشور است، در میان احضارشدگان بود. مقام های بحرین علت احضار علمای شیعه را اعلام نکردند.

شورای علمای بحرین روز چهارشنبه هفته گذشته در بیانیه ای احضار علما و حمله به منازل آنها را محکوم و اعلام کرد که نظام حاکم به دشمنی و ضدّیّت با علمای شیعه این کشور برخاسته و می خواهد نقش آنها را کمرنگ کند.

رژیم آل خلیفه دراقدامی که محکومیت گسترده سازمان های حقوقی بین المللی را به دنبال داشته، تاکنون تابعیت دهها شهروند این کشور را لغو کرده است.

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:49 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

عکسی از کیک تولد هانا و هادی نوروزی

بازدید: 217

عکسی از کیک تولد هانا و هادی نوروزی

انجمن ورزشی :

ورزش > لیگ برتر – اول تیر ماه سالروز تولد هادی نوروزی است.

به گزارش خبرگزاری انجمن ورزشی؛ كاپیتان فقید پرسپولیسی‌ها متولد اول تیر ماه است. جالب است كه هانا، فرزند او هم متول ۲۳ خرداد ماه است و فاصله سالروز تولد آن ها زیاد نیست. به همین مناسبت امشب جشن تولدی بر سر مزار هادی نوروزی برگزار شد. كانال روزنامه پیروزی عكسی از كیك تولدی كه برای این مراسم آماده شده بود منتشر كرده است.


۴۳ ۴۳


لینک مطلب

 

 

 

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:49 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

قلعه نویی: حرف های کی‌روش فرار به جلوست

بازدید: 178
خانه / اخبار / قلعه نویی: حرف های کی‌روش فرار به جلوست

قلعه نویی: حرف های کی‌روش فرار به جلوست

 

پارس کلوپ :

امیر قلعه نویی سرمربی تراکتورسازی در گفتگویی کوتاه پیش از تمرین تیمش پاسخ صحبت های امروز سرمربی تیم ملی را داد.

به گزارش مشرق، کارلوس کی روش امروز قلعه نویی را به مخالفت دائمی با برنامه های تیم ملی متهم کرده و قلعه نویی را وادار به پاسخگویی کرده است. قلعه نویی که خود سابقه هدایت تیم ملی را دارد، حرف های خود را اینطور آغاز می کند: سرمربی محترم تیم ملی ایران امروز در مصاحبه ای که با خبرنگاران انجام دادند چند باری اسم را به زبان آوردند و بنده با وجود آنکه میلی به این کار ندارم برای روشن شدن افکار عمومی مجبور به صحبت هستم.

قلعه نویی می گوید: اولین چیزی که ایشان به آن اشاره کرده مخالفت من با تیم ملی و برنامه های آن است در حالی که بنده در روزی که ایران مقابل لبنان شکست خورد و امیدهای ما برای صعود به جام جهانی به پایین ترین سطح سقوط کرد، از تیم ملی دفاع کردم و گفتم آقای کی روش باید کارش را ادامه دهد. البته همکاران دیگری هم این کار را انجام دادند اما در آن مقطع اولین نفری بودم که از جناب آقای کی روش دفاع کردم. به نظر من چون ایشان کمتر در ایران حضور دارند، اظهارنظرهای مربیان داخلی را رصد نمی کنند.

قلعه نویی در ادامه گفت: یک بحث دیگر ایشان هم رضایت من از عدم حضور بازیکنان سرباز در جمع ملی پوشان بود که کذب است و جزو اشتباهات اخلاقی ایشان که نیت خوانی کردند. من بختیار رحمانی و سروش رفیعی را شاهد می گیرم و همین طور خود سردار موسی کمالی؛ می توانید از ایشان سوال کنید که ما چند جلسه صحبت کرده ایم که بختیار رحمانی و سروش رفیعی باید به عنوان ستاره های فوتبال ایران در خدمت تیم ملی باشند. اگر آقای کی روش به آقای کمالی اعتماد ندارند ازاین دو بازیکن سوال کنند. در این مورد البته بحث بنده شخصی نبوده و در جهت منافع تیم ملی سعی خود را  انجام داده ام.

قسمت بعدی حرف های قلعه نویی درباره این حرف کی روش است که گفته برانکو و قلعه نویی باید پاسخگوی شکست احتمالی تیم ملی باشد: آقای کی روش گفته اند اگر تیم ملی شکست بخورد، بنده باید پاسخ بدهم. من به ایشان می گویم چطور زمانی که تیم ملی ایران با 7 بازیکن و با افکار تاکتیکی استقلال به جام جهانی صعود کرد، ما هیچ سهمی نداشتیم؟ آقای کی روش در آن دوره از پژمان منتظری برای اولین بار در دفاع راست استفاده کرد که عینا این مساله در استقلال می افتاد. آن روزها من ندیدم که آقای کی روش هرگز ما را در موفقیت تیم ملی سهیم بدانند. این یک فرار به جلوی تمام عیار است.

او در ادامه حرف هایش گفت: من اگر مخالفتی با اردوی تیم ملی داشتم محمدرضا اخباری را به تمرینات فرامی خواندم حال آنکه ایشان با اجازه ما در تهران هستند و قرار بود در اردوی تیم ملی حضور پیدا کنند.

آخرین حرف قلعه نویی هم این است: امیدوارم برای این موضوع تدبیری اندیشیده شود. آن چیزی که من را نگران کرده نه این بحث ها که این جمله آقای کی روش درباره ناکامی آن هم در فاصله 2 ماه تا شروع رقابت های مقدماتی است. باید ببینیم در ذهن ایشان چه می گذرد که این حرف را مطرح کرده. ما شرایط خوبی از نظر نفری و کیفیت فوتبالمان داریم و انشااله که این ناراحتی هم رفع می شود و تیم ملی با تمام قدرت در رقابت های مقدماتی جام جهانی حاضر خواهد شد.

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:48 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

با بزرگ ترین تولید کننده یخ در ایران قدیم آشنا شوید

بازدید: 191

با بزرگ ترین تولید کننده یخ در ایران قدیم آشنا شوید

یخچال خشتی شهرستان میبد بنایی قدیمی مخصوص ساخت و نگه‌داری یخ بوده است که در در فاصله‌ی ۵۰ کیلومتری شمال یزد، درکنار راه کاروان‌سرا و در جوار چاپارخانه، آب‌انبار و رباط شاه عباسی میبد قرار دارد. برای آشنایی بیشتر با این یخچال و معماری یخچال‌ها در ایران، با ما همراه باشید.

یکی از مواد مورد استفاده‌ی بشر در طول تاریخ که با الهام از طبیعت آن را ساخته، یخ است. ماده‌ای که بشر از آن برای خنک کردن نوشیدنی‌ها و حفظ و نگه‌داری مواد غذایی فاسدشدنی‌ استفاده می‌کند. طرز تهیه‌ی این ماده‌ی ارزشمند در طول تاریخ بسته به پیشرفت‌های علمی بشر، متفاوت بوده است. ابتدا از یخ‌های طبیعی موجود در کوهستان‌ها استفاده می‌کرده است، در زمان‌هایی خود به روش طبیعی (با استفاده از برودت هوا) آب را به یخ تبدیل می‌کرده است و با پیشرفت صنایع از انرژی‌هایی نظیر نفت، گاز و برق برای تولید یخ استفاده می‌کند.

یخ و یخچال در ایران

در ایران قدیم، ساختمانی به نام یخ‌دان یا یخ‌چال به منظور تولید یخ در فصل زمستان و نگه‌داری آن تا فصل تابستان می‌ساختند که از حیث معماری بسیار ارزشمند هستند. در معماری این ساختمان‌ها چه از حیث طراحی و چه از حیث مصالح، رعایت نکاتی مشاهده می‌شود که در نوع خود بسیار جالب است.

در مورد قدمت ساخت یخچال‌ها اطلاع دقیقی وجود ندارد اما قدیمی‌ترین مدرک وجود این بناها در ایران، سفرنامه‌ی شاردن سیاح فرانسوی دوره‌ی صفوی است که در آن از تهیه‌ی یخ در یخچال‌های اصفهان گزارش شده است.

یخ در گذشته جزء کالاهای گران‌بها بوده است که همه‌ی اقشار جامعه، قدرت خرید آن را نداشتند و اقشار مرفه جامعه، بیشترین استفاده را از یخ می‌کردند. ارزش یخ به گونه‌ای بوده است که کارگران یخچال‌ها به جای دستمزدشان یا در کنار دستمزدشان مقداری یخ رایگان دریافت می‌کردند. همین ارزش اقتصادی یخ باعث می‌شد که مالکان یخچال‌ها جزو افراد ثروتمند باشند و حتی طبق نظر برخی از مورخین، این افراد ثروتمند بوده‌اند که اقدام به ساخت یخچال می‌کردند و وجود عمارت‌های اعیانی در کنار برخی از یخچال‌ها، تایید کننده‌ی این نظریه است.

یخچال میبد

البته یخ‌های تولید شده در یخچال‌ها، از حیث کیفیت یکسان نبوده و درجه‌بندی داشته‌اند. یخ‌های بلوری و درجه یک به منظور خنک کردن نوشیدنی‌ها، یخ‌های متوسط برای نگه‌داری مواد غذایی و یخ‌های درجه پایین در تولید بستنی استفاده می‌شدند. از آنجا که بستنی‌بندها مایع بستنی را در ظروف فلزی گذاشته و بعد آن ظروف را درون یخ می‌گذاشتند، کیفیت یخ آن چنان برایشان مهم نبوده است.

نوع دیگری از یخ‌های تولید شده، یخ‌های زینتی بوده‌اند که بسیار گران‌قیمت بوده و به منظور استفاده‌ی ثروتمندان تهیه می‌شدند. این یخ‌های بلورین با استفاده از دانه‌های انار با رنگ قرمز تولید می‌شدند.

ساختمان یخچال

ساختمان یخچال دارای سه بخش اصلی است؛ دیوار سایه‌انداز، حوضچه‌ی تولید یخ و مخزن یخ.

دیوار سایه‌انداز

دیواری با طول زیاد و ارتفاع بلند که به منظور جلوگیری از تابش آفتاب به حوضچه ساخته می‌شده و به واسطه‌ی محل و نحوه‌ی ساخت، سایه‌ی آن در تمام روزهای سال بر حوضچه می‌افتاده است. در برخی نواحی، برای کامل شدن حفاظت حوضچه از تابش آفتاب، غیر از دیوار سایه‌انداز اصلی، دیوارهای جانبی هم ارتفاع با دیوار اصلی در سمت چپ و راست آن و عمود بر آن، ساخته می‌شده است.

دیوار سایه‌انداز برای استحکام بیشترش پشت‌بندهای بزرگی داشته است. همچنین در برخی یخچال‌ها، دیوار سایه‌انداز طاق‌نماهای متعددی به منظور تزیین دارد که موجب کاهش یکنواختی بدنه‌ی صاف دیوار می‌شود.

حوضچه‌ی تولید یخ

گودالی مستطیل‌شکل که با طولی کمی کمتر از دیوار سایه‌انداز و با عمق کم (در حدود نیم‌متر) به موازات دیوار سایه‌انداز و در بخش شمالی آن، حفر می‌شده است. از این گودال به منظور آبگیری برای تولید یخ استفاده می‌شده است.

مخزن یخ

گودالی به شکل دایره یا مستطیل (با توجه به نوع یخچال) که در بخش جنوبی و پشت دیوار سایه‌انداز حفر می‌شده و به وسیله‌ی یک یا چند ورودی به بخش شمالی یا همان حوضچه، مرتبط می‌شده است. از این گودال‌ها به منظور انبار کردن یخ‌های تولید شده در حوضچه‌ها استفاده می‌شده است.

یخچال‌ها معمولاً در کنار این سه بخش اصلی، بخش‌های فرعی دیگری نیز داشته‌اند که متداول‌ترین آن‌ها، اتاق عرضه‌ی یخ بوده است. اتاقی دارای یک ترازوی بزرگ که از سقف آویزان بوده و محل فروش یخ‌های تولید شده بوده است.

انواع یخچال در ایران

یخچال‌های باقیمانده در نقاط مختلف کشور نشان‌دهنده‌ی این مطلب هستند که از دو نقشه‌ی کاملاً متفاوت برای ساخت یخچال استفاده می‌شده است. نقشه‌های مدور و نقشه‌های تونلی.

یخچال‌های گنبدی‌شکل

در این نوع یخچال‌ها روی مخزن نگه‌داری یخ که به صورت دایره ساخته می‌شده است، گنبدی مخروطی شکل احداث می‌کردند. در واقع مخزن در این نوع یخچال‌ها در اتاقی مسقف به شکل دایره قرار دارد که سقفش از نوع گنبد است. بیشتر یخچال‌های باقی مانده از این نوع هستند. مانند یخچال میرفتاح در ملایر.

یخچال میبد

یخچال میرفتاح

یخچال‌های تونلی شکل

در این نمونه از یخچال‌ها، مخزن نگه‌داری یخ؛ اتاقی مستطیل شکل و ستون‌دار است که طول زیاد و عرض کم دارد و معمولاً به گونه‌ای ساخته می‌شده  که کف این اتاق پایین‌تر از سطح زمین قرار بگیرد از این رو به این نوع یخچال‌ها یخچال زیرزمینی نیز گفته می‌شود.

سقف مخزن در این یخچال‌ها از نوع طاق‌های ضربی یا طاق_تویزه است.

تویزه سازه‌ای ساخته شده از گچ و نی است که برای ایجاد قوس در طاق از آن استفاده می‌کردند.

نمونه‌های کمی از این نوع یخچال، در کشور باقی مانده است. مانند یخچال دوقوزپله در ارومیه.

نکاتی در معماری یخچال‌ها

مصالح به کار رفته در ساخت یخچال‌ها هر کدام ویژگی مطلوبی برای هدف ساخت این بناها داشته‌اند. خشت و گل بهترین عایق برای استفاده در یخچال بوده است زیرا هم مانع ورود گرما بوده و هم مانع خروج سرما بوده است. از نفوذ رطوبت حاصل از برف و باران جلوگیری می‌کرده است و به واسطه‌ی رنگش موجب کاهش انعکاس شدید و تند آفتاب می‌شده است. استفاده از سنگ در پایه‌ها و آجر در تاق‌ها هم به جهت استحکام این مصالح بوده است. همچنین برای عایق شدن دیوار مخازن دیوار ساخته شده با سنگ یا آجر را کاهگل اندود کرده و سپس با مصالحی نظیر خاک‌زغال می‌پوشاندند.

یخچال میبد

در ساخت مخازن به چند نکته توجه ویژه‌ای می‌کردند. یکی دسترسی آسان به کف مخزن بوده است که به این منظور پله‌های کوچکی دردیواره‌ی آن تعبیه می‌شده است. نکته‌ی دیگر انتقال آسان یخ به داخل مخزن بوده که با استفاده از سطح شیب‌دار صورت می‌گرفته است. همچنین برای پیشگیری از تجمیع آب‌های حاصل از ذوب یخ‌ها به مرور زمان و نفوذ رطوبت به پایه‌ی یخچال، چاهی در بیرون یخچال حفر می‌شده و آب توسط مجاری کوچکی که در کف مخازن ایجاد شده بوده به سمت این چاه هدایت می‌شده است.

در ساخت گنبد هم نکاتی را مد نظر قرار می‌دادند. به عنوان مثال برای کم کردن فشار وارده از گنبد بر پایه‌ی ساختمان در برخی یخچال‌ها گنبد را به صورت مطبق (پله پله) می‌ساختند. همچنین برای مقاومت سازه‌ی گنبد نیز ضخامت پوسته‌ی آن را از پایین به بالا کاهش می‌دادند که در نتیجه وزن گنبد کاهش یافته و مرکز ثقل آن در ارتفاع پایینتری قرار می‌گرفت.

شیوه‌ی تولید یخ در یخچال

برای تهیه‌ی یخ، در شب‌های سرد زمستان حوضچه‌ها را با استفاده از آب نهرها و قنات‌ها تا سطح معینی آب می‌کردند تا در طول شب به طور کامل یخ بزند. هر شب دوباره روی توده‌ی یخ به میزانی که در طول یک شب به یخ تبدیل شود، آب می‌ریختند و تعداد شب‌هایی که این کار ادامه می‌یافت بستگی به عمق و اندازه‌ی حوضچه‌ها داشت. یعنی تا زمانی که قطر یخ‌ها به اندازه‌ی عمق حوضچه برسد این کار ادامه داشت.

مرحله‌ی بعدی در کار تولید یخ، قطعه قطعه کردن یخ حوضچه‌ها و انتقال آن‌ها به مخزن یخ بوده است. یخ‌ها تا فرارسیدن فصل گرما و نیاز بازار به عرضه‌ی یخ در همین مخازن نگه‌داری می‌شدند.

از نکات جالب در انبار کردن یخ‌ها این بوده که برای برداشت آسان یخ و جلوگیری از تشکیل توده‌های سنگین یخ، در بین قطعات یخ از گیاهان خشک شده نظیر کاه استفاده می‌کردند.

در مناطق کویری برای اطمینان از باقی ماندن یخ‌ها تا تابستان تمامی منافذ یخچال را می‌بستند به این صورت که روی مخزن یخ را گل‌اندود کرده و ورودی‌ها را هم تیغه کرده و تیغه‌ها را با کاهگل می‌پوشاندند. با فرا رسیدن فصل گرما یخ‌های انبار شده در ساعات معینی از روز (صبح و غروب) برداشت شده و به فروش می‌رسیدند.

یخچال خشتی میبد

این یخچال که در شهر میبد (۵۰ کیلومتری شمال غربی شهر یزد) و در کنار ابنیه‌ی تاریخی متعددی چون رباط شاه‌عباسی قرار دارد از نوع یخچال‌های دارای گنبد است و در میان این نوع از یخچال‌ها از حیث ابعاد بزرگ‌ترین محسوب می‌شود.

قدمت این یخچال مربوط به قبل از دوره‌ی قاجار (احتمالاً صفویه) است.

مخزن یخ در این یخچال گودالی بزرگ است که قطر دهانه‌ی آن در حدود ۱۳ متر و قطر مقطع آن ۶.۵ متر است و عمقی در حدود ۵ متر دارد. گرداگرد این گودال سکویی برای رفت و آمد با عرضی نزدیک به ۱.۵ متر وجود دارد.

یخچال میبد

گنبد این یخچال از نوع دورچین با خشت خام و ارتفاع آن در حدود ۱۵ متر است. ضخامت پوسته‌ی این گنبد در پایین‌ترین ارتفاع ۲۴۰ سانتیمتر و در بالای گنبد به اندازه‌ی طول یک خشت (۲۰ سانتی‌متر) است.

دیوارهای سایه‌انداز این یخچال دیوارهایی با ضخامت دو متر و ارتفاع هشت متر هستند. طول دیوار سایه‌انداز اصلی ۴۲ متر و طول دیوارهای جانبی آن ۲۰ متر است.

یخچال خشتی میبد در تاریخ ۱۶ دی ۱۳۷۵ و به شماره‌ی ۱۸۲۶ در میان آثار ملی ایران به ثبت رسید.

یخچال میبد

نوشته با بزرگ ترین تولید کننده یخ در ایران قدیم آشنا شوید منبع: ایران مسافر



link

 

 
می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:46 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

غیبت اعضای شورای مرکزی خانه احزاب در افطاری روحانی

بازدید: 354

غیبت اعضای شورای مرکزی خانه احزاب در افطاری روحانی

به نقل از ایران مسافر:

عضور شورای مرکزی خانه احزاب گفت: هیچ‌یک از اعضای شورای مرکزی خانه احزاب به ضیافت افطاری رئیس جمهور دعوت نشدند.

به گزارش ایران مسافر، احمد شریف عضو شورای مرکزی خانه احزاب به ضیافت افطاری رئیس جمهور با فعالان سیاسی اشاره کرد و اظهار داشت: هیچ‌یک از اعضای شورای مرکزی خانه احزاب به ضیافت افطاری رئیس جمهور دعوت نشدند.

وی افزود: برای ما جای سؤال است اگر دبیران کل احزاب و اعضای شورای مرکز خانه احزاب فعالان سیاسی محسوب نمی‌شوند پس چه کسی در این کشور فعال سیاسی است.

عضور شورای مرکزی خانه احزاب خاطرنشان کرد: دولت خانه احزاب را به اسم احیا کرده است اما حتی یک دفتر در اختیار ما قرار نداده که جلسات‌مان را در آن برگزار کنیم و امروز می‌بینیم که با حساب نیاوردن اعضای شورای مرکزی به عنوان فعالان سیاسی بی‌احترامی هم می‌کنند.

شریف ادامه داد: آقایان دولت یازدهم بهتر است در مورد تعریف خود از فعالان سیاسی بازنگری جامعی صورت دهند.

 

 

 

 
می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:46 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

7 طرز فکری که پایداری موفقیت را تضمین می‌کند

بازدید: 157
20150911183214-passing-keys-to-business.jpg

 

رسیدن به موفقیت

در مورد موفقیت معمولا دو نوع از افراد وجود دارند. یکی از این افراد کسانی هستند که از موفقیت‌های کوتاه مدت لذت می‌برند و گروه دیگر به موفقیت‌های پایداری دست می‌یابند که تا آخر عمر در کنار آن‌ها باقی می‌ماند. تاجران معمولا معتقدند که آن‌ها در حال حاضر هر چیزی که برای موفقیت نیاز هست را دارند. آن‌ها از تغییرات اجتناب می‌کنند و در مورد پذیرفتن نصیحت‌ها یا انتقادات به شدت مشکل دارند. اینگونه افراد می‌توانند به بالاترین نقاط دست یابند اما موفقیت‌های طولانی مدت ممکن است پایدار نباشد. برای به دست آوردن موفقیت‌های پایدار، باید طرز فکری داشته باشید که در آن موفقیت توسط مقدار رشد و توسعه شما تعیین می‌شود.باید باور داشته باشید که هر چقدر بیشتر یاد بگیرید، موفقیت بیشتری در انتظار شما خواهد بود. در ادامه 7 طرز تفکر ایده‌آل برای رسیدن به موفقیت پایدار را برای شما عزیزان بازگو خواهیم کرد.

  1. من همیشه می‌توانم شرایط را بهبود ببخشم:

موفقیت بر اساس توانایی شما برای یادگیری به وجود می‌آید. ذهن خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که معلمان، مربیان، همکاران و کارفرمایان خود را به عنوان یک راهنما و معلم ببیند. این افراد منابعی هستند که می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید. اگر وارد موقعیتی شوید که باور دارید در حال حاضر آن را درک کرده‌اید و به خوبی می‌دانید، توانایی خود را برای موفقیت بیشتر از بین برده‌اید. زمانی که خود را تایید نمی‌کنید یا قصد نمایش توانایی‌های خود را ندارید، راحت‌تر می‌توانید خود را برای آموزش‌های دیگر آماده کنید. شما می‌توانید گوش کنید و مشاهده نمایید و همین امر باعث پیشرفتتان خواهد شد. باور داشته باشید که بهبودها همیشه امکان پذیر است. آماده باشید و خود را بیشتر از آن چیزی که هستید توسعه دهید. اگر از موقعیتی که دارید راضی باشید، به احتمال زیاد در همان مکان باقی خواهید ماند. موفقیت‌های طولانی مدت تنها با کنجکاوی حاصل می‌شود و کنجکاوی نیز بر اساس آموزش و توجه به اطلاعاتی است که دانش و علم شما را توسعه خواهد داد.

  1. اشتباهات مرا اصلاح می‌کند:

موفقیت یک فرآیند است نه یک رویداد. ذهن خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که آمادگی اشتباه کردن و تجربه چالش‌های بزرگ را داشته باشد. این زمان‌ها بهترین و بزرگترین هدایایی است که در عمر خود دریافت می‌کنید. اگر اشتباهی می‌کنید، می‌توانید آن را تصحیح کنید. این شرایط را بپذیرید زیرا فرصتی برای یادگیری است و باعث می‌شود در شرایط بعدی بهتر عمل کنید. هر زمانی که خود را اصلاح کرده و منطبق می‌سازید قادر خواهید بود هوش خود را افزایش دهید و راه را برای موفقیت باز کنید. هر زمانی که پاسخی برای سوال‌های خود نداشتید ، کمک بگیرید و از دانش دیگران بهره مند شوید تا خود را به سمت جلو ببرید. اشتباهات به شما کمک می‌کند رشد کنید، تغییر کنید و خود را با شرایط وفق دهید. این گونه اشتباهات به شما کمک می‌کند افکار خود را شناساسی کنید. آن‌ها به شما می‌آموزند که ببخشید، ترس‌های خود را رها کنید و بدون پشیمانی زندگی کنید. آن‌ها انعطاف پذیری را به شما یاد می‌دهند. موفقیت بیشتر بر روی توانایی‌هایی ایجاد می‌شود که از طریق اشتباهات حاصل شده است.

  1. هیچ محدودیتی در مورد چیزی که می‌توانم یاد بگیرم وجود ندارد:

آیا فکر می‌کنید محدودیتی برای یادگیری وجود دارد؟ اگر چنین است این طرز فکر می‌تواند با فرصت‌های موجود در به دست آوردن موفقیت طولانی مدت و پایدار تداخل داشته باشد. ذهن خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که باور داشته باشد هیچ محدودیتی برای یادگیری وجود ندارد و موفقیت را بدون یادگیری نمی‌توان به دست آورد. آموزش و یادگیری مزایای خود را به یک روش مثبت در اختیار شما قرار می‌دهد.زمانی که در معرض ایده‌های جدید قرار می‌گیرید، درگیر آن شده و از این ایده‌ها انگیزه خواهید گرفت. یادگیری و آموزش حس موفقیت را فراهم می‌کند و باعث افزایش ارزش و شکیبایی شما خواهد شد.همیشه روش‌های جدید برای یادگیری مسائل جدید وجود دارد و انجام اینکارها دنیای شما را به روی افراد جدید، تجریبات و فرصت‌ها باز می‌کند. اگر با آغوش باز یادگیری و آموزش را بپذیرید، در همه موقعیت‌های زندگی به دنبال شرایطی برای رشد خود هستید. هرگز واجد شرایط بودن برای کاری را متوقف نکنید. همیشه یاد بگیرید و رشد کنید.

  1. چالش یک سکوی پرش است:

ذهن خود را برای چالش‌ها باز کنید و آن را بپذیرید. نباید از چالش‌ها اجتناب کنید. چالش‌ها همیشه به عنوان یک کاتالیزور برای موفقیت عمل می‌کنند که شما نیز باید از آن‌ها استفاده کنید. چالش‌ها تنها مهارت و دانش شما را پرورش نمی‌دهند، آن‌ها به شما کمک می‌کنند اعتقادات عمیقی در خود ایجاد کنید. هر چقدر بیشتر خود را به چالش بکشید، اعتماد به نفس بیشتری در مورد توانایی‌های خود خواهید داشت. به دنبال چالش‌ها باشید. چالش‌های بزرگ‌تر ،جرات شما را بیشتر می‌کند و بر انعطاف پذیری شما می‌افزاید. مربی را استخدام کنید که بتواند شما را از ناحیه آرامشتان بیرون بیاورد. خطراتی را بپذیرید که قبلا جرات انجام آن را نداشتید. اگر کسی به شما گفت که نمی‌توانید اینکار را انجام دهید، اجازه دهید همین افکار و حرف‌ها باعث ایجاد علاقه، شوق و انگیزه در شما شود.

  1. افکار و تلاش من آینده‌ام را ایجاد خواهد کرد:

ذهن خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که بداند تلاش‌ کردن می‌تواند شما را باهوش‌تر و با استعدادتر سازد. تلاش‌ و کوشش بسیار، موفقیت را تضمین می‌کند. بیشتر افراد موفق تنها با تلاش و کوشش به موقعیت فعلی خود دست یافته‌اند و هوش تاثیر زیادی نداشته است. مهارت و استعداد تنها می‌تواند شما را به سمت جلو هدایت کند. کار و کوشش سخت و بسیار است که می‌تواند از شما یک انسان موفق بسازد. از صمیم قلب باور داشته باشید که اگر تمامی تلاش خود را برای انجام کاری صرف کنید، بهترین نتیجه را دریافت خواهید کرد. تمایل داشته باشید کارهایی انجام دهید که از دید دیگران غیر ضروری ، زمانبر و بی معنی است. این جزییات می‌تواند تغییرات بزرگی ایجاد کند و موفق بودن یا نبودن فرد را مشخص نماید.

  1. افراد موفق همیشه مفیدند:

باور داشته باشید که سایر افراد موفقی که در زندگی شما حضور دارند برای انگیزه دادن به شما اینجا هستند. افراد موفق پر از اطلاعات مفیدی هستند که می‌تواند به شما در رسیدن به موفقیت کمک کند. بیشتر این افراد تمایل دارند اطلاعات خود را با شما به اشتراک بگذارند تا به سطوح بالاتری از موفقیت دست پیدا کنید. شما هیچ فرقی با آن‌ها ندارید. تمامی این موارد به نفع شما کار می‌کند. یاد بگیرید کارهایی را انجام دهید که آن‌ها برای رسیدن به موفقیت انجام داده اند. اطراف خود را با افراد موفق پر کنید زیرا آن‌ها از طریق دوستی، تخصص و اطلاعات خود، سریعا ارزشی را به زندگی و کسب وکار شما می‌افزایند.

  1. هرگز متوقف نخواهم شد:

ذهن خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که همیشه در حال رشد باشد. بدون توجه به شرایط استقامت کنید. اجازه ندهید واژه توقف و دست کشیدن از کار به ذهنتان خطور کند. هیچ چیزی همانند استقامت در یک سفر طولانی و پرتلاطم به درد شما نخواهد خورد. استعداد داشتن به معنای مقاومت و پایداری نیست. افراد با استعداد زیادی در دنیا وجود دارد که موفق نیستند. نبوغ کافی نیست. نبوغ بدون پاداش یک موجود افسانه‌ای در جهان است. آموزش و یادگیری به تنهایی نمی‌تواند شما را به سمت موفقیت سوق دهد زیرا جهان پر از افراد آموزش دیده تنبل و بدون انگیزه است. موفقیت از طریق استقامت و پایداری به دست می‌اید. موفقیت تنها زمانی حاصل می‌شود که متوقف نشوید،صبور باشید، پایدار باشید، ذهن قوی داشته باشید و برای رسیدن تلاش کنید. این تنها پشتکار و عزم است که پایدار و با دوام خواهد بود. زمانی که برای یادگیری علاقه و اشتیاق داشته باشید می‌توانید همه چیز را تغییر دهید، همه چیز را بهبود ببخشید و شرایط را بپذیرید. زمانی که ذهن خود را برای رشد کردن تنظیم می‌کنید، توانایی و ظرفیت ذهنتان برای یادگیری مسائل جدید افزایش پیدا می‌کند و قادر خواهید بود مشکلات موجود را به یک روش موثر و نوآورانه حل کنید. زمانی که اعتقاد داشته باشید می‌توانید خود را توسعه دهید، قادرید اطلاعات دقیق در مورد نقاط ضعف و قوت خود به دست آورید. برای به دست آوردن موفقیت‌های پایدار، نقاط قوت خود را شناسایی کنید و بر روی آن‌ها کار کنید. موفقیت تنها در طرز فکر شماست.

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:45 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

“پاکستان” با ایجاد چالش‌های مرزی می‌خواهد افغانستان را اغفال کند

بازدید: 149

“پاکستان” با ایجاد چالش‌های مرزی می‌خواهد افغانستان را اغفال کند

 

 

به گزارش سرویس بین الملل منابع حقوق :، نگرانی سناتوران در مورد اغفال مقام‌های کابل از سوی پاکستان در حالی مطرح می‌شود که نیروهای افغانستان و پاکستان در چند روز گذشته بارها در مرز تورخم با هم درگیری شدند و از روز گذشته این گذرگاه بر روی رفت‌و‌آمد باز شده است. 
 
پس از توقف جنگ و برقراری آتش در تورخم، نیروهای مرزی گفتند که پاکستانی‌ها کار ساخت تاسیساتشان را دوباره آغاز کرده‌اند و این مساله برای نیروهای مرزی افغانستان سوال برانگیز شده بود که مبادا توافق آتش‌بس چنین بوده است. 
 
لطف‌الله‌ بابا یکی از سناتوران در مجلس سنا نیز در این خصوص گفت: حکومت در مسایل مرزی با پاکستان تصمیمات ضعیفی می‌گیرد و نیروهای مرزی نگران هستند که مبادا حکومت مرکزی با خون همرزمان آنان در تورخم معامله کرده باشند. 
 
وی هشدار داد در صورتی که این طور باشد و معامله‌ای صورت گرفته باشد این کار برای نیروهای مرزی آنان قابل پذیرش نخواهد بود. 
 
فضل هادی مسلم یار رییس مجلس سنا در این مورد گفت: اطمینان می‌دهم که نه حکومت مرکزی و نه هیچ کسی دیگری پیدا می‌شود که بالای مساله تورخم معامله کند، همه احساس دارند. 
 
اما اینکه موضوعات از ملت پنهان باقی می‌ماند، شک‌ها را بیشتر می‌سازد؛ خواهش ما این است که حکومت موضوعات ملی را با مردم افغانستان شریک سازد تا مورد انتقادهای بی‌جا قرار نگیرد. 
 
جمهور نوشت: از سوی هم برخی از سناتوران از هیاتی که برای حل موضوع تورخم به پاکستان می‌رود استقبال می‌کردند. 
 
جمعه الدین گیانوال یکی از سناتوران گفت: پاکستان گفته هیاتی که به دلیل گفت‌وگو در مورد مرز تورخم به این کشور می‌آید باید در سطح وزارت خارجه باشد اما حکومت افغانستان این درخواست را نپذیرفته و رییس جمهور افغانستان گفته که این مذاکرات در سطح معاونان وزارت خارجه برگزار خواهد شد. 
 
گیانوال افزود: به همین دلیل «حکمت خلیل کرزی» معاون سیاسی وزارت خارجه به پاکستان رفته و این تصمیم رییس جمهور قابل حمایت می‌باشد. 
 
از سوی دیگر برخی سناتوران می‌گویند که پاکستان همواره با ایجاد چالش‌های مرزی می‌خواهد افغانستان را اغفال کند تا خط دیورند را به رسمیت بشناسد. 
 
محی‌الدین منصف گفت: فکر می‌کنم دولت پاکستان از سال‌های متمادی به این طرف می‌خواهد که دولت افغانستان را اغفال بکند و به بهانه‌های مختلف فشار وارد می‌کند تا خط فرضی دیورند از طرف افغانستان به رسمیت شناخته شود. 
 
منصف افزود: وزارت خارجه باید از مجاری دیپلماتیک به سازمان ملل متحد شکایت درج کند تا کشورهای عضو این سازمان بر پاکستان فشار وارد کند تا دست از تجاوز بر افغانستان بردارد. 
 
به گفته وی، بدون فشار بر پاکستان، مذاکرات با این کشور به نتیجه نخواهد رسید زیرا پاکستانی‌ها نمی‌خواهند که مردم افغانستان آرام باشند. 
 
اما فضل هادی مسلم یار رییس مجلس سنا تاکید دارد که به جز از مردم افغانستان دیگر هیچ کسی نمی‌تواند در مورد خط دیورند تصمیم بگیرد. 
 
مسلم‌یار افزود: معامله بر خط دیورند را هیچ افغانستانی نمی‌پذیرد و تصمیم گرفتن در مورد این موضوع نیز از صلاحیت مردم افغانستان و ۲ طرف خط است و دیگر کسی حق ندارد در مورد آن تصمیم بگیرد. 
 
سناتوران می‌گویند که تجاوز پاکستان در مرزهای افغانستان از چندین سال به این طرف ادامه دارد و در برخی مناطق نیروهای پاکستان تا۵۰ کیلومتر به داخل خاک افغانستان پیش آمده و تاسیسات نظامی درست کرده‌اند. 
 
/انتهای پیام/



link

می پسندم نمی پسندم

این مطلب در تاریخ: دو شنبه 31 خرداد 1395 ساعت: 21:43 منتشر شده است

برچسب ها : ,
نظرات()

ليست صفحات

تعداد صفحات : 27

ورود کاربران

نام کاربری
رمز عبور

» رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری

تبلیغات

متن

چت باکس


نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

پشتيباني آنلاين

پشتيباني آنلاين

آمار

آمار مطالب آمار مطالب
کل مطالب کل مطالب : 270
کل نظرات کل نظرات : 0
آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 1
تعداد اعضا تعداد اعضا : 0

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 137
بازدید دیروز بازدید دیروز : 0
ورودی امروز گوگل ورودی امروز گوگل : 14
ورودی گوگل دیروز ورودی گوگل دیروز : 0
آي پي امروز آي پي امروز : 46
آي پي ديروز آي پي ديروز : 0
بازدید هفته بازدید هفته : 137
بازدید ماه بازدید ماه : 2225
بازدید سال بازدید سال : 9843
بازدید کلی بازدید کلی : 143684

اطلاعات شما اطلاعات شما
آی پی آی پی : 18.117.92.13
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :
تاریخ امروز امروز :

درباره ما

به وب سایت من خوش امدید

تبادل لینک هوشمند






خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود